人事(shì)經(jīng)理

來源：https://www.chinanovo.net   發(fā)布時間：2019-11-25 17:56:54      

【 崗位職責 】：

1.負責公司人員招聘、人員培訓、人員績效、人員勞動關系、企業文化與團隊建設等各項日常人力資源工作的執行與落實，配合各業務部門做好(hǎo)人力資源服務與支持工作；

2.負責公司各類行政人事(shì)制度與流程的起(qǐ)草、送審、下達、解釋等工作，推進(jìn)公司管理制度規範化進(jìn)程；

3.負責公司日常勞動關系管理工作，保證公司員工入職、離職、調崗、社保等勞動關系順暢無風險。

【 任職要求 】：

1.3年以上人事(shì)相關經(jīng)驗；

2.性格開(kāi)朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學(xué)習能(néng)力強，做事(shì)認真負責，有強烈的事(shì)業心和較強的溝通、協調能(néng)力；

3.文字較好(hǎo)，有一定管理潛質，熟練運用 office等辦公軟件；具備良好(hǎo)的抗壓力。

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